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Rapport annuel 2025 d'InVIEdual

  • 12 mai
  • 3 min de lecture

Introduction

L'importance du travail constant d’InVIEdual s'est révélée à la fin de l'année dernière. L'Office fédéral des assurances sociales (OFAS) souhaitait modifier la circulaire relative à la contribution d'assistance sans nous consulter ni tenir compte de nos conditions. La durée maximale de travail n'aurait pas dû dépasser 11 heures par jour et par assistant·e, et les contrats-types de travail cantonaux (CTT) auraient été obligatoires. Face aux restrictions prévues, nous nous sommes retrouvés dans une situation qui remettait en cause notre existence et nous empêchait de respecter les obligations découlant de nos contrats de travail. Grâce à notre opposition véhémente, nous avons pu faire annuler ces changements et garantir ainsi des conditions-cadres sûres pour nous en tant qu’employeurs·euses.


Par ailleurs, nous avons malheureusement dû accepter une contre-proposition décevante du Conseil fédéral concernant l’initiative pour l’inclusion. Cette initiative vise à compléter la Constitution fédérale de manière à garantir l’égalité juridique et effective des personnes en situation de handicap dans tous les domaines de la vie. Là encore, notre engagement, représenté par Simone Leuenberger, apportera une contribution précieuse à la défense de nos droits en tant que bénéficiaires d’une assistance personnelle.


C’est pourquoi, au nom de l’ensemble du comité, je tiens à remercier tous les membres pour leur soutien et leur travail quotidien en faveur de la contribution d’assistance. Ensemble, nous pouvons construire des ponts et lutter pour que « ce qui va de soi pour les autres, ne doit pas être un luxe pour nous ».

 

Pour le comité

Gian Andrea Kollegger


Les activités suivantes ont été menées en priorité en 2025


  • Nous avons rédigé une réponse à la consultation sur les projets de loi nationaux et cantonaux suivants

  • Nous avons rédigé la prise de position « Allocation pour impotent: Pourquoi demandons-nous la suppression de la prise en compte à 100% pour la contribution d’assistance? » et l'avons envoyée à l'OFAS et au BFEH.

  • Nous avons envoyé à tous les cantons notre prise de position « Le droit du travail torpille l’autodétermination – exemple avec le modèle de CTT du SECO » en leur demandant d'en tenir compte lors des modifications du CTT cantonal. Une copie a été envoyée aux politiciens et politiciennes cantonaux que nous connaissons. Le document a également été transmis à la Communauté d'intérêts Proches Aidants (CIPA)) et à TravailSuisse.

  • Intervention fructueuse auprès de l'OFAS suite à la modification de la circulaire au 1er janvier 2026 « Autodétermination sous pression: l’intervention d’InVIEdual porte ses fruits »

  • Le groupe de travail « engagement politique » a adopté le document « Un budget d’assistance à la place d’une contribution d’assistance ».

  • Échanges avec différentes organisations sur divers thèmes

    • Sozialinfo, offres d'emploi « assistance »

    • Entlastungsdienst Suisse (canton de Berne), assistance d'urgence et service d'assistance géré par les utilisateurs

    • Cap Contact, Conseil spécialisé en assistance

    • Association VIP représentant les intérêts des résidents privés bénéficiant d'une assistance, collaboration

    • Bureau d’assistance, collaboration

    • Mein Assistenz, service d'assistance géré par les utilisateurs

    • Behindertenforum Bâle, contrats de travail et assistance 24 heures sur 24

    • Le groupe de travail « engagement politique » a continué à se pencher sur la demande d'un budget d'assistance au lieu d'une contribution d'assistance. Le groupe de travail « Administration, conseil, texte, design et multimédia » a été dissous.

  • Rencontre avec IVS Vienne, groupe de défense des intérêts des prestataires de services sociaux pour les personnes en situation de handicap, et échange sur les conditions générales d'une vie avec assistance personnelle

  • InVIEdual a participé aux comités suivants

    • Groupe de travail « Contribution d'assistance » d'Inclusion Handicap

    • Comité de programme « Logement » pour la politique des personnes handicapées 2023-2026 du BFEH

    • InVIEdual est représentée par Simone Leuenberger dans le comité de l'initiative pour l'inclusion.

    • InVIEdual est représentée par Emmanuelle Chaudet-Julien dans la Commission pour l’inclusion et l‘accompagnement des personnes vivant avec un handicap (CIAP) du canton de Neuchâtel.

  • Formations sur l'assistance pour

    • Futur.e.s éducateurs.trices sociaux.ales, BFF Berne, par notre membre Anik Muhmenthaler

    • Commission politique sociale de Procap Suisse, table ronde

    • Fondation Mosaik, échange d’expériences assistance


Notre communication

  • Articles de presse sur InVIEdual (ou avec participation de nos membres) et une vie avec une assistance personnelle (ce dont nous avons pris connaissance)

  • Présence sur Facebook, Instagram, LinkedIn, X et Bluesky

  • Vidéos sur l'assistance, la vie autonome et Freedom Drive sur Youtube

  • Envoi de deux newsletters


De plus amples informations sur les objectifs, l'avenir et les finances sont disponibles dans le rapport annuel complet ci-dessous.

Des personnes regardent la mer depuis la jetée dans la lumière du soir.

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