Ausschnitt aus dem Bild der Startseite: Die Büsten von Menschen, die im Abendlicht gegen das Meer schauen.

Qui sommes-nous?

InVIEdual est l'association des employeurs et employeuses avec handicap vivant avec une assistance:

en tant qu'organisation de branche, InVIEdual défend les intérêts de ses membres
en tant qu'organisation représentant les employeuses et employeurs, InVIEdual prend ses responsabilités dans le cadre d'un partenariat social
en tant qu'organisation d'entraide-handicap, InVIEdual relie les personnes vivant avec une assistance entre elles, et mène un travail de sensibilisation pour la vie avec une assistance personnelle

Que voulons-nous?

InVIEdual représente nos intérêts. En tant qu'expert.e.s dans notre propre domaine, nous intervenons et nous impliquons partout où il est question de relations de travail avec du personnel assistant.

Les buts poursuivis en détail sont:

donner voix au chapitre aux personnes vivant avec une assistance
étendre le partenariat social entre employeurs et employés aux préoccupations spécifiques des personnes vivant avec une assistance
faire connaître la profession d’«assistant.e de personnes avec handicap», et par la même occasion, la branche

Politique

La personne à gauche dans le fauteuil roulant électrique parle dans le mégaphone que tient la personne à sa droite.

Autodétermination sous pression: l’intervention d’InVIEdual porte ses fruits

Peu avant la fin de l’année, des modifications apportées à la circulaire sur la contribution d’assistance ont plongé de nombreuses personnes en situation de handicap dans de graves difficultés existentielles. Leur vie quotidienne avec une assistance personnelle, ainsi que les conditions de travail des assistant-es – se retrouvait menacée. InVIEdual est intervenue auprès de l’OFAS – avec succès.

Trois femmes en fauteuil roulant électrique avec des capes de pluie, derrière elles de nombreuses personnes, des parapluies, des banderoles et le Palais fédéral

InVIEdual critique vivement le contre-projet indirect à l'initiative pour l'inclusion

Pour les personnes en situation de handicap qui vivent avec une assistance personnelle, le contre-projet indirect à l'initiative pour l'inclusion est clairement insuffisant. Elles réclament la désinstitutionalisation au lieu de proposer de nouveaux domaines d'activité pour les foyers.

Des bouts de papier jaunes et bruns, écrits à la main, avec les inscriptions « Nothing without us ! » (Rien sans nous !) et « Jetzt bestimme ich ! » (C'est moi qui décide maintenant !), attachés ensemble avec de la ficelle sur une table.

Le droit du travail torpille l’autodétermination – exemple avec le modèle de CTT du SECO

Les prescriptions du Secrétariat d’État à l’économie (SECO) relatives aux rapports de travail dans les ménages privés visent à protéger les personnes travaillant dans l’économie domestique. Or, pour les personnes en situation de handicap qui emploient du personnel assistant, ces règles sont si éloignées de la réalité qu’elles torpillent leur autodétermination. C’est le parfait exemple de ce qui se passe lorsqu’on n’implique pas dès le départ les personnes concernées dans un p